元宵逢新歲，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。2026 年 3 月 3 日，中新聯(lián)科 2025 年度總結(jié)表彰暨 2026 年度員工大會隆重召開。全體同仁齊聚一堂，回首 2025 年的砥礪耕耘與豐碩成果，表彰先進(jìn)典型，擘畫 2026 年高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖，以凝心聚力之姿，向著 “行業(yè)領(lǐng)先的表面處理園區(qū)綠色運(yùn)營商” 目標(biāo)奮勇前行。
本次大會設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、表彰頒獎、責(zé)任書簽訂、總經(jīng)理發(fā)言部署四大核心環(huán)節(jié)，既是對過去一年全體聯(lián)科人拼搏付出的總結(jié)與致敬，更是對新一年發(fā)展的動員與誓師，為公司 “十五五” 規(guī)劃開局之年奠定堅(jiān)實(shí)的思想與行動基礎(chǔ)。
公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言——回首耕耘路 碩果滿枝頭
會上，公司副總經(jīng)理吳玉梅作年度工作發(fā)言，全面回顧 2025 年公司發(fā)展歷程。過去一年，面對宏觀經(jīng)濟(jì)承壓、行業(yè)競爭加劇、環(huán)保成本攀升等多重挑戰(zhàn)，全體聯(lián)科人迎難而上、砥礪前行，交出了一份亮眼的發(fā)展答卷：
1. 技術(shù)研發(fā)結(jié)碩果：安徽省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目取得突破，斬獲 5 項(xiàng)發(fā)明專利、2 項(xiàng)實(shí)用新型專利，多篇 SCI 論文成功發(fā)表，以技術(shù)創(chuàng)新筑牢發(fā)展護(hù)城河。
2. 園區(qū)運(yùn)營提質(zhì)效：各園區(qū)平穩(wěn)運(yùn)行，智慧化管理水平持續(xù)提升，公共園區(qū)成為公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略的重要風(fēng)向標(biāo)。
3. 項(xiàng)目申報(bào)創(chuàng)佳績：成功推動擬建第三方檢測中心、國家級孵化器列入舒城縣 “十五五” 規(guī)劃，為長遠(yuǎn)發(fā)展搶占先機(jī)。
4. 市場拓展攀新高：招標(biāo)團(tuán)隊(duì)屢創(chuàng)佳績，中標(biāo)潁上、霍邱表面處理園區(qū)等多個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，輕資產(chǎn)運(yùn)營商業(yè)模式獲得市場高度認(rèn)可。
成績的背后，是每一位聯(lián)科人的汗水與堅(jiān)守。會議強(qiáng)調(diào)，合規(guī)是核心競爭力，技術(shù)是發(fā)展硬支撐，人才是最寶貴財(cái)富，全體同仁的并肩作戰(zhàn)，讓公司在行業(yè)洗牌中站穩(wěn)腳跟、穩(wěn)步前行。
頒獎典禮——表彰樹標(biāo)桿 奮進(jìn)有榜樣
為表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)桿，大會對 2025 年在各崗位、各領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行隆重頒獎，讓奮斗者站上舞臺中央，讓實(shí)干精神成為全員共識。
本次表彰共設(shè)置年度優(yōu)秀帶教師傅、優(yōu)秀培訓(xùn)師、年度優(yōu)秀員工、項(xiàng)目專項(xiàng)獎勵、年度先進(jìn)集體五大獎項(xiàng)，6 名帶教師傅、2 名培訓(xùn)師、11 名優(yōu)秀員工、3 個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、3 個(gè)先進(jìn)集體依次登臺領(lǐng)獎，收獲屬于自己的榮譽(yù)與肯定。
年度帶教師傅
優(yōu)秀帶教師傅們以 “傳幫帶” 為己任，為公司培育新鮮血液，助力新員工快速成長。
帶教師傅代表張貴安分享：蚌埠污水站帶新人的過程中，堅(jiān)持吃透標(biāo)準(zhǔn)、明確要求，因材施教、揚(yáng)長補(bǔ)短，以人為本、融入團(tuán)隊(duì)，切實(shí)做好傳幫帶，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了個(gè)人管理與技術(shù)能力的提升，并將繼續(xù)為公司培育人才、聚力賦能。
優(yōu)秀培訓(xùn)師
優(yōu)秀培訓(xùn)師深耕育人崗位，分享專業(yè)知識與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，推動團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力整體提升。
年度優(yōu)秀員工
優(yōu)秀員工們立足本職、埋頭苦干，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，成為中新聯(lián)科的標(biāo)桿尖兵。
優(yōu)秀員工代表黃金城分享：自己近九年深耕安環(huán)崗位，從淺層認(rèn)知到深刻理解安全環(huán)保重要性的成長歷程，坦言這份榮譽(yù)屬于整個(gè)安環(huán)團(tuán)隊(duì)，也離不開全體同事的參與和配合，并表示將以更飽滿的熱情、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度打磨自己，在安環(huán)崗位繼續(xù)堅(jiān)守前行。
項(xiàng)目專項(xiàng)獎勵
獲獎團(tuán)隊(duì)銳意進(jìn)取，在潁上園區(qū)運(yùn)營比選、霍邱產(chǎn)業(yè)基地招募、杭埠園區(qū)供熱系統(tǒng)改造等項(xiàng)目中攻堅(jiān)克難，斬獲佳績。
年度先進(jìn)集體
蚌埠污水站、倉庫、化驗(yàn)室等先進(jìn)集體，以高效協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在標(biāo)準(zhǔn)化管理、降本增效、技術(shù)攻堅(jiān)中交出優(yōu)異答卷。
年度先進(jìn)集體代表張家發(fā)分享：團(tuán)隊(duì)過去一年堅(jiān)守高效嚴(yán)謹(jǐn)原則、在各類檢測工作中齊心協(xié)力、全力以赴的實(shí)干經(jīng)歷，并圍繞化驗(yàn)室擴(kuò)建改造、標(biāo)準(zhǔn)化深耕、對外交流學(xué)習(xí)及配合公司服務(wù)等方面明確了未來規(guī)劃，將持續(xù)以專業(yè)與擔(dān)當(dāng)為公司發(fā)展助力。
簽訂2026年度部門責(zé)任書——簽約明責(zé)任 聚力啟新程
為明確 2026 年各部門工作目標(biāo)，推動公司精細(xì)化管理落地，大會舉行2026年度部門責(zé)任書簽訂儀式。公司總經(jīng)理與技術(shù)研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、工程部、園區(qū)服務(wù)部、運(yùn)營部、環(huán)境管家部、安全部、采購部、信息部、人事行政部等各部門負(fù)責(zé)人依次簽訂責(zé)任書，將年度工作目標(biāo)與責(zé)任層層分解、落實(shí)到人。
技術(shù)研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、工程部、園區(qū)服務(wù)部、杭埠園區(qū)
日照園區(qū)、運(yùn)營部、環(huán)境管家服務(wù)部、安全部、采購部
財(cái)務(wù)部、信息部、人事行政部
本次責(zé)任書在延續(xù)以往核心要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)、量化指標(biāo)、明確落地路徑，既是各部門年度工作的 “任務(wù)書”，更是全體聯(lián)科人奮進(jìn)新征程的 “軍令狀”，為 2026 年各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、高效落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)保障。
總經(jīng)理發(fā)言——擘畫新藍(lán)圖 奮進(jìn)向未來
大會最后，公司總經(jīng)理吳文明作總結(jié)發(fā)言，圍繞 “聚力筑品牌 為發(fā)展目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)” 核心主題，深刻分析公司發(fā)展現(xiàn)狀與行業(yè)趨勢，明確 2026 年及未來發(fā)展的核心方向與工作要求，為全體同仁指明奮進(jìn)路徑。
1 回望五年發(fā)展 堅(jiān)定發(fā)展信心
總經(jīng)理吳文明指出，過去五年是中新聯(lián)科跨越式發(fā)展的五年，從單一園區(qū)到管理運(yùn)營近 9 個(gè)園區(qū)、多個(gè)污水廠，業(yè)務(wù)覆蓋多省，輕資產(chǎn)運(yùn)營的商業(yè)模式獲得市場充分認(rèn)可，為公司邁向行業(yè)領(lǐng)先奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2026 年作為 “十五五” 規(guī)劃開局之年，公司定下每年新增 1-2 個(gè)園區(qū)的發(fā)展目標(biāo)，力爭在未來五年成為國內(nèi)表面處理園區(qū)運(yùn)營領(lǐng)域的頭部企業(yè)。
2 錨定三大核心 筑牢發(fā)展根基
面對新的發(fā)展目標(biāo)，大會明確 2026 年公司發(fā)展三大核心方向，要求全體同仁入腦入心、落地落實(shí)：
1. 堅(jiān)守綠色低碳：將綠色理念融入每一項(xiàng)工作、每一個(gè)崗位，從資源回收、低碳供給，到節(jié)約一張紙、一度電，讓綠色成為工作的基本準(zhǔn)則，以綠色發(fā)展打造行業(yè)差異化優(yōu)勢；
2. 深耕服務(wù)本質(zhì)：公司輕資產(chǎn)運(yùn)營的核心是服務(wù)，全體同仁要樹立 “服務(wù)園區(qū)企業(yè)就是成就自己” 的理念，以專業(yè)、高效的服務(wù)為園區(qū)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以“讓園區(qū)企業(yè)多掙一元錢，助力區(qū)域構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)”為公司使命，立志成為行業(yè)領(lǐng)先的表面處理園區(qū)綠色運(yùn)營商；
3. 擁抱人工智能：公司成立專屬 AI 部門，鼓勵全體員工積極學(xué)習(xí)、運(yùn)用 AI 工具，將 AI 與日常工作結(jié)合，降低工作強(qiáng)度、提升工作效率，讓專業(yè)知識的鴻溝不斷縮小，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長。
3 強(qiáng)品牌護(hù)城河 興全員新媒體
總經(jīng)理吳文明強(qiáng)調(diào)，做大更要做強(qiáng)，公司的核心護(hù)城河是品牌。未來，品牌建設(shè)不再是少數(shù)人的事，而是每一位聯(lián)科人的責(zé)任，全體員工都是公司品牌的構(gòu)建者與傳播者。公司將推出新媒體獎勵政策，鼓勵員工通過抖音、視頻號等新媒體平臺，分享工作日常、宣傳公司品牌、推廣園區(qū)業(yè)態(tài)。每一份付出都被看見、每一份努力都有回報(bào)，讓每一位員工都能在公司發(fā)展中收獲紅利。
公司將打造區(qū)域生態(tài)平臺，通過全員宣傳、資源整合，為園區(qū)企業(yè)賦能，為公司拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn) “公司發(fā)展、員工增收、企業(yè)受益” 的多方共贏。
4 嚴(yán)守安全環(huán)保 守住發(fā)展底線
安全與環(huán)保是公司生存和發(fā)展的底線，容不得絲毫松懈。2025 年公司已完成安全、環(huán)保部門的垂直管理調(diào)整，實(shí)現(xiàn)對各園區(qū)、污水站的全覆蓋監(jiān)管。新的一年，全體同仁必須將安全環(huán)保刻在心中、落在行動，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、狠抓隱患排查治理，以絕對的安全環(huán)保保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
結(jié)語——凝心聚力再出發(fā) 篤行實(shí)干創(chuàng)未來
春潮涌動啟新程，奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。本次員工大會的圓滿召開，不僅凝聚了人心、鼓舞了士氣，更明確了方向、壓實(shí)了責(zé)任。2025 年的輝煌已成過往，2026 年的征程已然開啟。
站在 “十五五” 規(guī)劃的新起點(diǎn)，全體中新聯(lián)科人將以此次大會為契機(jī)，以先進(jìn)為榜樣，以責(zé)任書為目標(biāo)，堅(jiān)守綠色低碳、深耕優(yōu)質(zhì)服務(wù)、擁抱人工智能，以 “時(shí)時(shí)放心不下” 的責(zé)任感、“事事落實(shí)到位” 的執(zhí)行力，凝心聚力筑品牌，篤行實(shí)干夯基礎(chǔ)，向著 “行業(yè)領(lǐng)先的表面處理園區(qū)綠色運(yùn)營商” 目標(biāo)奮勇前進(jìn)，共同書寫中新聯(lián)科綠色高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
